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全球景氣回溫，人才需求大增，各產業紛紛進行大規模招募活動，根據人力銀行資料顯示：逾八成上班族有轉職念頭！自今年1月以來，信義房屋收到的履歷數量就超過二千份，其中轉職者佔7成以上。信義房屋人力資源部執行協理鍾文雄表示：景氣回升，科技大廠擴大徵才，市場原本預估人才回流到科技業，但根據近二月投遞進來的求職履歷發現：有近5成的轉職者來自科技業、金融業，其中更不乏中階主管等人才，也令人相當意外。
信義房屋讓你當老闆 2009年房仲新人4成來自轉職 想實現創業夢
鍾文雄表示：科技業及金融業人才大舉轉職，多是因現有薪資水準未盡理想，加上晉升發展受到阻礙，使得人才並未如預期般回流，反而流向房仲等產業。主要在於房仲業提供優渥的薪資報酬與透明的升遷管道，特別是信義房屋是股票上市公司，以上市公司的資源支持開店，更可以完成創業夢想。根據信義房屋內部統計資料發現：2009年就有4成新人是轉職人士，較2008年提升7成8。也因為對未來前景有明確的規劃，不到1年擁有百萬年薪或2年內晉升成為店主管的比例更是與日俱增。
以信義房屋為例，應徵一般經紀人只需具備大學學歷，且錄取後提供密集的專業知識訓練課程並輔導新人考取專業證照，前六個月並保障月薪4萬元。根據人力銀行調查顯示：「營建及不動產」在各年資的薪資上排名第一，使得房仲業成為轉職潮中最受青睞的行業之一。信義房屋在2007年展開的「大中華區儲備經理人」聚英培訓計劃，提供第1年年薪90萬，第2年年薪至少百萬的優異條件，未來更有機會到兩岸三地及日本發展，3年以來，吸引不少國內外研究所及重點國立大學畢業人才投入，經過培訓升任正職後，高學歷人才的業績表現更是亮眼，年業績破千萬的比例也達1成。
建築碩士投身房仲業 目標朝中國總經理邁進
從台灣科技大學建築所畢業，現任職於仁愛安和店的專案經理李朝昇，頂著高學歷光環，沒有心高氣傲，而是平易近人。進入信義房屋2年多，去年業績突破千萬，今年1月單月業績更高達700萬！為何會從建築營造產業轉至房仲業，李朝昇表示：以前白天看工地，跟屋主接洽、人手不足還要搬水泥、搬磚塊、開怪手，晚上熬夜畫設計圖，比業務工作更累人。決心轉戰房仲業後，因沒有專業基礎，李朝昇把自己當成白紙，照著店長教的，畫商圈圖、跑行程、到大街小巷按電鈴、抄水錶，某天發現一戶空屋的水錶已經很久沒有動，於是想盡辦法找到屋主，說服屋主賣屋，皇天不負苦心人，才3天就順利賣出，讓他信心大振，更加深投入房仲工作的決心。
由於基礎紮得穩，不到1年的時間就晉升，今年2月更成為全公司TOP1經紀人，證明了高學歷當業務也能有高成就。李朝昇分享轉職成功的秘訣在於：用心學習，以樂觀的態度面對每一個挑戰，把客戶當朋友經營。因為真心對待，客戶的小朋友幫他取名「青蛙爸爸」的外號，有空還會拉著爸媽到分店找他聊天。對於未來，李朝昇訂下目標，朝中國區總經理職位邁進。
為擴大招募優異人才，信義房屋將於2月27日(六)於台北、台中、高雄舉辦「聚英人才招募說明會」，歡迎有意加入年薪百萬行列的有志人士蒞臨與會，詳情請上信義房屋菁英招募網。
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