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        李嘉誠是從生產塑膠花開始的,當初曾有一位外商希望大量訂貨。為確保李嘉誠有供貨能力,外商提出須有富裕的廠商作擔保。李嘉誠白手起家沒有背景,他辛辛苦苦跑了幾天,什麼好話也說盡了,可還是沒有人願意為他作擔保,在無奈之下,李嘉誠只好對外商如實相告。
然而意想不到的是,李嘉誠的誠實感動了外商,外商對他說:「從你坦白之言中可以看出,你是一位誠實君子。誠信乃做人之道,亦是經營之本,不必在用其他廠商作保了,我們就現簽吧。」然而更沒想到的是李嘉誠卻拒絕了對方的好意,他對外商說:「先生,能受到如此信任,我不勝榮幸之至!可是,因為資金有限得很,一時無法完成您這麼多的訂貨。所以,我還是很遺憾地不能與您簽約。」

        李嘉誠這番實話實說使外商內心大受震動,他沒想到,在『無商不奸,無奸不商』的說法為人們廣泛接受時,竟然還有這樣一位『出淤泥而不染』的誠實商人,於是,外商決定,即使冒再大的風險,他也要與這位具有罕見誠實品德的人合作一回。李嘉誠值得他破例一次,他對李嘉誠說:「你是一位令人尊敬的可信賴之人。為此,我預付貨款,以便為你擴大生產提供資金。」

        外商的鼎力相助,使得李嘉誠既擴大了生產規模,又拓寬了銷路,李嘉誠由此發展成為塑膠花大王。
 
創業路上的九個管理心得:
(1)       勤奮是一切事業的基礎。要勤力工作,對企業負責、對股東負責。
(2)       對自己要節儉,對他人則要慷慨。處理一切事情以他人利益為出發點。
(3)       始終保持創新意識,用自己的眼光注視世界,而不隨波逐流。
(4)       堅守諾言,建立良好的信譽。良好的信譽,是走向成功不可缺少的前提條件。
(5)       決策任何一件事情的時候,應開闊胸襟,統籌全局,但一旦決策之後,則要義無反顧,始終貫徹一個決定。
(6)       要信賴下屬。公司所有行政人員,每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事,應召集有關人員一起研究,彙整每個人的資訊,從而集思廣益,盡量減少出錯的機會。
(7)       給下屬樹立高效率的榜樣。集中討論具體事情之前,應預早幾天通知有關人員準備資料,以便對答時精簡確當,從而提高工作效率。
(8)       政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎,注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前,應想好一切應變辦法,而不去冒險妄進。
(9)       要瞭解下屬的希望。除了生活,應給予員工好的前途;並且,一切以員工的利益為重,特別對於年老的員工,公司應該給予絕對的保障,從而使員工對集團有歸屬感,以增強企業的凝聚力。
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